Elacoso sexual o por razón de sexo también supone una forma de discriminación laboral de la mujer; el estudio publicado en 2021 por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género ponía de manifiesto que el 17,3% de las mujeres habían sufrido alguna forma de acoso sexual en el trabajo, bien por parte de sus jefes o
Enla actualidad no existen estudios ni datos fiables sobre la situación del acoso sexual en el trabajo en España, ni de cómo ha afectado la pandemia y el auge del teletrabajo a esta problemática.
Paraatener los posibles casos de acoso laboral y agresiones entre profesionales sanitarios, los centros cuentan con protocolos propios y planes específicos basados en la comunicación y en la
Introducción El acoso psicológico o mobbing es considerado un riesgo psicosocial susceptible de generar un impacto muy negativo en la esfera psicológica y física de los trabajadores (Hogh et al., 2019; Matthiesen y Einarsen, 2004).Cuando hablamos de mobbing no hacemos alusión a un conflicto puntual, sino a un proceso multidimensional
Deltotal de mujeres de 16 o más años residentes en España, el 40,4% ha sufrido acoso sexual en algún momento de su vida, el 18,1% ha sufrido acoso sexual en los últimos cuatro años, y el 10
Loscuadros de acoso laboral varían de acuerdo con el ámbito en que se producen y de acuerdo a los códigos propios de cada actividad y las personalidades de sus actores. Pero más allá de sus
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casos reales de acoso laboral en españa